E2C Réunion Révéler ses talents et rebondir
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Parcours

Des jeunes acteurs de leurs parcours individualisés et tourner vers le monde professionnel

Nous mettons tout en œuvre pour que chaque jeune trouve son projet professionnel, développe ses compétences et puisse se réinsérer durablement.

Missions

Ce que l’E2C Réunion met en œuvre pour faire réussir les jeunes.

Chaque site est composé d’une équipe qualifiée pouvant accompagner les jeunes à chaque étape, grâce aux formateurs, aux référents sociaux et aux référents entreprises.

Jeunes en dynamique collective à l’E2C Réunion Confiance

Remettre en confiance

Redonner aux jeunes l’envie d’apprendre, de réussir et de croire à nouveau en leurs capacités.

Atelier pratique et acquisition de compétences à l’E2C Réunion Compétences

Acquérir des compétences

Développer des compétences concrètes, notamment en français, mathématiques et informatique.

Découverte des métiers et immersion professionnelle Métiers

Découvrir le monde du travail

Découvrir les métiers grâce aux stages en entreprise et aux immersions professionnelles.

Prise de parole et construction du projet professionnel Projet

Construire un projet professionnel

Élaborer un projet réaliste, personnalisé et cohérent avec les envies, les compétences et la réalité du terrain.

Approches pédagogiques

APA, APC, APB : trois approches pour révéler, apprendre et progresser.

Le parcours s’appuie sur une pédagogie active, individualisée et progressive, pour faire émerger les talents, consolider les compétences et accompagner l’évolution de chaque jeune.

Approche par Appétences

Partir de ce que les jeunes aiment faire pour révéler leurs talents cachés et renforcer leur motivation.

  • Révéler les talents cachés
  • Valoriser l’estime de soi
  • Faire émerger les envies
  • Identifier les centres d’intérêt

Approche par Compétences

Apprendre par l’action, l’activité réelle et l’expérimentation pour développer des compétences durables.

  • Apprentissage par l’action
  • Transversalité
  • Activité réelle
  • Retour d’expérience
  • Collectif de travail

Accompagnement bienveillant

Comprendre les besoins, valoriser les progrès et accompagner chaque jeune avec exigence et bienveillance.

  • Comprendre les besoins
  • Valoriser les progrès
  • Accompagner et encourager
  • Travailler ensemble
Notre méthode

Un parcours individualisé et rémunéré, construit à partir des appétences et de l’expérience.

L’E2C Réunion propose des immersions en entreprise, des périodes de remise à niveau et une progression qui part de « l’aimer faire » vers le savoir-faire. L’objectif est de révéler les talents cachés, valoriser l’estime de soi, comprendre les besoins de chacun et accompagner durablement la progression.

Le parcours en pratique
  • Un parcours individualisé et rémunéré
  • Des immersions en entreprise
  • Une remise à niveau progressive
  • Une pédagogie fondée sur l’action
  • Un accompagnement adapté à chaque profil
Les 3 étapes du parcours

Un parcours progressif pour se découvrir, expérimenter et confirmer son projet.

Les parcours de l’E2C Réunion se construisent en trois étapes, en centre et en entreprise, afin de permettre aux jeunes de gagner en autonomie, en confiance et en projection professionnelle.

Étape 1

Période d’intégration

Durée : 5 semaines

Évaluation, plan de formation, 4 semaines en centre et 1 semaine de stage. Une intégration progressive pour confirmer l’engagement du jeune.

Étape 2

Élaboration du projet

Durée : 13 semaines adaptables

Deux périodes de stage de 15 jours pour découvrir des métiers et s’adapter à la réalité du monde du travail.

Étape 3

Confirmation du projet

Objectifs

Se donner des objectifs, mettre en œuvre un projet, apprendre à travailler en équipe et développer une posture professionnelle solide.

Résultat

Vers l’emploi ou la formation

Finalité

Préparer une insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable, en lien avec les besoins du territoire.